Kun aloitamme työyhteisöcoaching-prosessia, työyhteisöt kertovat (usein) olevansa avoimia.

Ari Kärkkäinen
Kun kohtaaminen kuormittaa, vuorovaikutus ratkaisee.
Koulutan ja valmennan työyhteisöjä, joissa ihmisten kohtaaminen, haastavat tilanteet ja yhteistyön sujuvuus ovat osa arkea. Autan vahvistamaan vuorovaikutusta, psykologista turvallisuutta ja kykyä toimia paineen alla.
Taustani on yli 20 vuoden kokemuksessa hoitotyöstä, mielenterveys- ja päihdehoidosta sekä haastavista vuorovaikutustilanteista. Siksi koulutukseni ja valmennukseni ovat käytännönläheisiä, suoria ja vahvasti työelämään kiinnittyviä.
puh 044 2396 821
ari.karkkainen@entratum.fi
Kun kohtaaminen kuormittaa, vuorovaikutus ratkaisee.
Koulutan ja valmennan työyhteisöjä, joissa ihmisten kohtaaminen, haastavat tilanteet ja yhteistyön sujuvuus ovat osa arkea. Autan vahvistamaan vuorovaikutusta, psykologista turvallisuutta ja kykyä toimia paineen alla.
Taustani on yli 20 vuoden kokemuksessa hoitotyöstä, mielenterveys- ja päihdehoidosta sekä haastavista vuorovaikutustilanteista. Siksi koulutukseni ja valmennukseni ovat käytännönläheisiä, suoria ja vahvasti työelämään kiinnittyviä.
puh 044 2396 821
ari.karkkainen@entratum.fi
MITEN VOIN AUTTAA TYÖYHTEISÖÄSI?

Koulutukset ja valmennukset työyhteisöille
Käytännönläheisiä koulutuksia vuorovaikutuksesta, haastavista asiakastilanteista, psykologisesta turvallisuudesta, työhyvinvoinnista sekä mielenterveys- ja päihdeteemoista.
Sopii organisaatioille, jotka haluavat vahvistaa henkilöstön osaamista, yhteistä toimintatapaa ja varmuutta vaativissa tilanteissa.

Yksilö- ja työyhteisöcoaching
Coaching auttaa kirkastamaan tavoitteita, selkeyttämään ajattelua ja löytämään uusia ratkaisuja tilanteisiin, joissa työ, yhteistyö tai oma rooli kaipaa jäsentämistä.
Sopii yksilöille, esihenkilöille ja työyhteisöille, jotka haluavat kehittää toimintaa ilman valmiiksi annettuja vastauksia.

Puhujaksi tapahtumaan tai henkilöstöpäivään
Tarvitsetko puhujan, joka käsittelee vuorovaikutusta, kohtaamista, psykologista turvallisuutta, työhyvinvointia tai haastavia tilanteita käytännönläheisesti ja ajatuksia herättävästi?
Puheenvuorot sopivat esimerkiksi henkilöstöpäiviin, seminaareihin, kehittämispäiviin ja työyhteisötilaisuuksiin.
YOUTUBE- kanavani
Ihmisten Kanssa on YouTube-kanava, jolla puhun vuorovaikutuksesta, kohtaamisesta, haastavista tilanteista ja työyhteisöjen arjesta käytännönläheisesti ja ilman taikareseptejä.
Kanavalla käsitellään esimerkiksi kuuntelemista, palautetta, rajoja, psykologista turvallisuutta, vaikeita keskusteluja, kuormittavia kohtaamisia ja sitä, miksi ihmisten kanssa toimiminen on joskus niin vaikeaa.

KIRJOITUKSIA
Miksi kuunteleminen on vaikeampaa kuin puhuminen?
Vaikeissa kohtaamisissa puhutaan usein "oikeista sanoista".
Sote-työn yleisin virhe?
Saatan sohaista ampiaispesää, mutta sanon tämän silti.
KYSYTTYÄ
Mitä se sun firma oikein tekee?
Tarjoan itse ja yhteistyökumppanieni kanssa mielenterveys- ja päihdekoulutuksia ja valmennuksia, työyhteisön turvallisuuskoulutuksia, kaikkia virallisia ja räätälöityjä ensiapukoulutuksia sekä yksilö- ja työyhteisöcoachingia.
Kenelle koulutukset on suunniteltu?
Mielenterveys- ja päihdekoulutukset sekä valmennukset on suunniteltu sote-alan työyhteisöille, esimerkiksi sote-keskuksiin, vuodeosastoille, asumispalveluihin ja sosiaalityöhön. Muut koulutukset sopivat kaikille aloille.
Kaikki koulutukset ja valmennukset suunnitellaan yhdessä tilaajan kanssa.
Mitä palvelut maksavat?
Palveluiden hinta määrittyy sisällön, toteutustavan ja laajuuden mukaan. Jokainen koulutus ja valmennus sekä coaching-prosessi suunnitellaan asiakkaan kanssa ja siksi hintaa ei ihan suoralta kädeltä voi sanoa.
Missä koulutuksia pidetään?
Yleensä asiakkaan tiloissa. Etätoteutus onnistuu myös.
Miksi et tarjoa työnohjausta, vaan coachingia?
En ole työnohjaaja koulutukseltani.
Coaching ja työnohjaus täydentävät toisiaan. Coaching keskittyy yksilön tai työyhteisön tavoitteiden selkeyttämiseen ja saavuttamiseen, erityisesti tulevaisuuteen suuntautuen. Työnohjaus puolestaan tarjoaa tilan käsitellä työssä esiin nousevia haasteita, jaksamista ja työyhteisön toimivuutta. Molemmat lähestymistavat tukevat työhyvinvointia ja ammatillista kasvua hieman eri näkökulmista.
Mistä tietää, mikä koulutus tai valmennus sopii juuri meille?
Tästä syystä pidämme aina suunnittelupalaverin, jossa kuulen organisaation toiveet ja tavoitteet ja kerron omat lähestymistapani ja tyylini. Tällä varmistan sen, että tarjolla on juuri sitä, mitä toivotaan.
Kannattaa olla yhteydessä ja sovitaan tapaaminen. Se ei sido mihinkään.
Voidaanko koulutuksia muokata?
Kyllä. Valmiit paketit ovat hyvä lähtökohta, mutta sisältöä voidaan painottaa organisaationne tarpeiden mukaan. Täysin räätälöity koulutus on myös mahdollinen.
YHTEYDENOTTO
Ari Kärkkäinen
Entratum Oy (Y2831776-3) Asikkala
ari.karkkainen@entratum.fi
puh. 044 2396 821
LASKUTUS:
Operaattori: OP-Pohjola-ryhmä
OVT-tunnus: OKOYFIHH
Verkkolaskuosoite: 003728317763
Entratum Oy on Ari Kärkkäisen 100% omistama yritys.




