Ari Kärkkäinen

Yksilö- ja tiimivalmentaja, sote-alan kouluttaja

Kun haluat, että yrityksesi pysyy alansa huipulla, kehittyy ja henkilökuntasi on motivoitunutta.


Autan yrityksiä, yksilöitä ja työyhteisöjä kehittämään toimintaa sujuvammaksi
ja sitä kautta lisäämään työtyytyväisyyttä ja tuottavuutta.

Miten autan sinua?


Business Coaching - yksilö ja tiimi

Katso yrityksesi toimintapoja ja ajatuksia uusista näkökulmista. Business coaching on oivalluttava kehittämisen keino, jonka avulla saadaan aikaan lisää toimintaa ja parempia tuloksia.

SOTE-valmennus ja koulutus


Sosiaali- ja terveysalan työyhteisöille ja yksilöille suunnitellut koulutukset ja valmennukset, joiden tavoitteena on toiminnan kehittäminen ja osaamisen vahvistaminen. 

SOTE-esihenkilöcoaching

Johtamistyö on usein yksinäistä. Esihenkilö kohtaa työssään monenlaisia tilanteita, jotka voivat olla hyvinkin haasteellisia ja kuormittavia ja ne vaikuttavat omaan jaksamiseen. On tärkeää, että esihenkilöllä on paikka pysähtyä miettimään asioita.

Ari Kärkkäinen

Yksilö- ja tiimivalmentaja, sairaanhoitaja YAMK, Business & Teamcoach

Olen Ari Kärkkäinen, yksilö- ja tiimivalmentaja. Minulla on ICF:n (International Coach Federation) laatuvaatimuksiin perustuvat Systemic Business Coach® ja Systemic Team Coach©- sertifioinnit. Lisäksi olen sertifioitu Coaching Leadership Pulse® CLP tiimiläinen®- palautetyökalun käyttäjä.

Autan sinua ja/tai tiimiäsi kehittymään, oppimaan parempaa vuorovaikutusta, hallitsemaan muutostilanteita, saavuttamaan tavoitteita, luomaan uuttaa toimintaa, vahvistamaan kollektiivista vastuunottamista, osaamista sekä ryhmä- ja tiimitaitoja ja parantamaan tuottavuutta.

Olen peruskoulutukseltani sairaanhoitaja YAMK. Olen työskennellyt vuodesta 2001 lähtien hoitotyön asiantuntija- ja kouluttajatehtävissä eri työyhteisöissä ja organisaatioissa. Sote-alan tausta auttaa minua ymmärtämään kuuntelun, empaattisuuden ja aidon läsnäolon merkityksen, jotka ovat coachingin kulmakiviä.

Peruskoulutukseni ja monimuotoiset kehittämis- ja asiantuntijatehtävät työuralla antavat myös vahvaa pohjaa kehittämisosaamiselle sekä esimerkiksi substanssiosaamiseen pohjautuvaan työnohjaukseen sekä kouluttamiseen.

Innostun aina siitä, kun coachattava yksilö tai tiimi oivaltaa jotain sellaista, jota ei välttämättä ole aikaisemmin tullut ajatelleeksi. Tämä oivaltaminen kertoo siitä, että ajatus on kirkastunut ja myös laadullistunut. Tämä on erinomainen pohja uuden oppimiselle ja kehittymiselle. Siitä coachingissa on pitkälti kyse.

LATAA TÄSTÄ E-KIRJA:
COACHING JA COACHAAVA VUOROVAIKUTUS

Coachingtaidoilla arvostavaa vuorovaikutusta ja oivaltamisen iloa.

Tässä e-kirjassa kerron sinulle, miten sinä voit laadullistaa jokapäiväistä vuorovaikutustasi. Tänä päivänä yhä enemmän ja enemmän suunnataan ajatusta siihen suuntaan, että työtä tehdään tiimeissä ja yksilön "piiskaaminen" maksimisuoritukseen on jäämässä taka-alalle.

Hyvässä ja toimivassa tiimissä vuorovaikutuksella on iso rooli ja sen vuoksi siihen kannattaa panostaa. Toimiva tiimi on avainasemassa, kun kilpailu kiristyy koko ajan.

Yksilöiden välinen sparraava, oivalluttava ja arvostava vuorovaikutus tukee koko tiimin vuorovaikutusta ja tekee tiimistä turvallisemman olla ja tehdä työtä.

Sopiiko kartoitustapaaminen?


Varaa tästä maksuton etä-kartoitustapaaminen, jossa voimme tarkemmin keskustella siitä, voisiko palveluistani olla teille apua ja hyötyä.

Yhteydenotto

Uusimmat kirjoitukset

 

Johtaminen on paljon puhuttu ja kirjoitettu aihe ja ihan syystäkin. Omaan silmään on viime aikoina osunut varsinkin sote-alan johtamisesta kirjoitettuja artikkeleita. Sote-johtamista on kritisoitu jopa ammattitaidottomaksi puuhasteluksi. Vahvat substanssiosaajat nousevat johtajiksi vailla johtamisosaamista ja tämä on koettu yhdeksi sote-alan...