Coaching työyhteisöille ja yksilöille

Coaching on tila ajatella selkeämmin, löytää uusia näkökulmia ja vahvistaa sitä, mikä toimii ja myös pyrkiä korjaamaan sitä, mikä ei toimi. Coaching sopii niin yksilöille kuin kokonaisille työyhteisöille ja usein vaikuttavin muutos syntyy, kun molemmat kulkevat rinnakkain. 

Työyhteisöcoaching. Yhdessä vahvemmaksi. 

Kun työyhteisössä kaivataan parempaa vuorovaikutusta, selkeyttä tai suuntaa, coaching tuo tilan pysähtyä ja puhua asioista niin kuin ne koetaan.
Työyhteisöcoaching ei ole luento, vaan yhteinen prosessi, jossa rakennetaan luottamusta, selkiytetään rooleja ja tuetaan yhteistyötä.

Olen mukana tukemassa keskustelua, esittämässä kysymyksiä ja ohjaamassa kohti oivalluksia, joita ei ehkä muuten tulisi ääneen. Valmiita vastauksia ei ole, mutta yhdessä ne löytyvät.

Teemoina voivat olla esimerkiksi:

  • Vuorovaikutuksen ja palautekulttuurin kehittäminen

  • Psykologisen turvallisuuden vahvistaminen

  • Muutostilanteen käsittely

  • Ristiriitojen ennaltaehkäisy ja purku

  • Työyhteisön yhteinen suunta ja arvot

  • Potilas/asiakascaset = caseohjaus

Yksilöcoaching. Tilaa ajattelulle.

Yksilöcoaching on henkilökohtainen, luottamuksellinen tila pysähtyä oman työn, roolin ja jaksamisen äärelle. Se sopii tilanteisiin, joissa tarvitaan selkeyttä, tukea tai peiliä ajatuksille.

Coaching ei ole neuvontaa eikä terapiaa. Coachingissa kuljetaan rinnalla ja kysytään oikeita kysymyksiä, joita miettimällä juuri sinä itse löydät ratkaisuja tilanteeseesi. Näin syntyy ajattelua, joka voi muuttaa arkea.

Yksilöcoaching sopii erityisesti:

  • Esihenkilöille tai asiantuntijoille

  • Muutostilanteissa oleville työntekijöille

  • Työssään kuormittuneille tai suunnan etsijöille

  • Henkilöille, jotka hyötyvät henkilökohtaisesta sparrauksesta ryhmätyöskentelyn rinnalla

Miksi valita minut coachiksi?

Yli 24 vuoden kokemus hoitoalalta ja lähes 10 vuoden kokemus yrittäjyydestä ovat antaneet minulle ymmärrystä työelämän arjesta, paineista, vuorovaikutuksen merkitykseestä, ristiriidoista, onnistumisista ja mahdollisuuksista. Olen työskennellyt mm. terveysasemalla, päivystyksessä, psykiatrisilla osastoilla, ensihoidossa, päihdeyksiköissä ja mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumispalveluissa. 

Coachina olen työskennellyt mielenterveys- ja päihdeasumispalveluissa, järjestöissä ja lastensuojelun yksiköissä. Näissä työyhteisöissä korostuvat tunteet, vuorovaikutus ja arjen sujuvuus ja juuri niiden äärelle coaching tuo tilaa ja selkeyttä.

Olen suorittanut kaksi coaching-tutkintoa, jotka pohjautuvat International Coaching Federationin (ICF) vaatimuksiin. Ne kattavat sekä yksilö- että tiimicoachingin. Työskentelyni perustuu eettisyyteen, tavoitteellisuuteen ja luottamuksellisuuteen.

Mottoni coachina:

Kokonaisvaltainen lähestymistapa: Kyky nähdä yksilön tai työyhteisön tarpeet osana laajempaa kokonaisuutta.
Vuorovaikutustaidot: Syvällinen kokemus vuorovaikutuksen ja tunteiden merkityksestä.
Käytännönläheisyys: Autan löytämään konkreettisia ratkaisuja, jotka toimivat arjessa heti. En kuitenkaan ole konsultti, joka kertoo, mitä pitää tehdä.

Tavoitteeni on auttaa sinua ja/tai työyhteisöäsi kasvamaan, selkeyttämään tavoitteita ja löytämään vahvuudet, jotka vievät eteenpäin, olipa kyse työelämän haasteista, uusista rooleista tai vuorovaikutuksen kehittämisestä. Uskon, että coaching on matkakumppanuutta, joka tuo uusia näkökulmia ja pysyvää hyötyä. 

Jos kaipaat tilaa ajattelulle ja mahdollisuutta muutokseen, olen valmis kulkemaan rinnalla.

Maksuton ja sitoumukseton kartoitus. Onko coaching oikea ratkaisu?

Haluan varmistaa, että coaching todella palvelee tarpeitasi. Siksi aloitamme maksuttomalla ja sitoumuksettomalla kartoituskeskustelulla.

Tapaamisen aikana:

  • Keskustelemme sinun ja/tai työyhteisösi tilanteesta ja toiveista

  • Pohdimme yhdessä, tukeeko coaching tavoitteiden saavuttamista

  • Käymme läpi, mitä coaching-prosessi käytännössä tarkoittaa ja mitä siitä voi odottaa

Kartoituksen tarkoitus on auttaa sinua arvioimaan, onko coaching oikea ohjausmuoto tässä hetkessä. Jos ei ole, voin ehdottaa muita vaihtoehtoja tai lähestymistapoja.

Kartoitus on täysin maksuton eikä velvoita sinua mihinkään.
Se on mahdollisuus pysähtyä ja tutkia, voisiko coaching tukea juuri sinua tai työyhteisöäsi kasvussa ja kehittymisessä.

Kokeile coachingia veloituksetta.

Haluatko tietää, miltä coaching oikeasti tuntuu?
Voin pitää sinulle tai yhdelle työyhteisösi jäsenelle 45 minuutin democoachingin.

Tämä ei ole esittely, vaan oikea coaching-keskustelu, jossa pääset kokeilemaan, millaista tukea coaching voi tarjota arjen tilanteisiin.

Tapaamisen jälkeen voit rauhassa päättää, haluatko jatkaa prosessia.
Ei velvoitteita, ei painetta. Pelkästään mahdollisuus kokeilla ja oivaltaa.

Voin suositella Aria coachiksi niin yksilöille kuin ryhmillekin. Uskon, että sillä ei ole merkitystä, millä alalla coachattava henkilö/henkilöt ovat, mutta toki hoito- ja hoiva-alan yrityksiin liittyen Arilla on laajaa näkemystä.

A-klinikka Oy palveluesihenkilö
Rentous ja humoristisuus myös työnohjaajan puolelta, luo turvallista ilmapiiriä eikä tule olo kuin oltaisiin oikeussalissa. Se on ollut hyvää, että ollaan voitu käyttää aikaa oikeisiin konkreettisiin keisseihin eikä vain yleiseen ilmapiirikeskusteluun.
Erittäin miellyttävä persoona! Ammattitaito hehkuu läpi, helppo keskustella kun tietää, että työnohjaaja ymmärtää. Ei tarvitse ikään kuin juurta jaksaen selittää. Rauhallinen, ammatillinen ote työhön. Mukava ja huumorintajuinen tyyppi!
Lämminhenkinen keskustelu, jossa työnohjaaja on ottanut huomioon kaikki osallistujat jakaen puheenvuoroja. Keskustelun ohjaaminen ollut työnohjaajalle luontevan oloista ja omalla rauhallisella otteellaan luonut jo ennestään hyvään työporukkaan hyvää fiilistä. Huumoriakin on saanut viljellä!
Työyhteisöcoaching-prosesseihin osallistuneinen palautetta


Ota yhteyttä ja sovitaan tapaaminen tai demo-coaching. Nämä eivät velvoita sinua mihinkään!

Ari Kärkkäinen
puh 044 2396 821
ari.karkkainen@entratum.fi

Tai etusivun yhteydenottolomakkeen kautta.