Oletko turvassa?

19.01.2025

Työyhteisön turvallisuus ei muodostu pelkästään turvavälineistä, selkeistä ohjeista tai riskien hallinnasta. Nämä ovat tärkeitä ja hyödyllisiä elementtejä ja vielä tärkeimmiksi ja hyödyllisemmiksi ne muodostuvat, jos työyhteisössäsi on psykologisesti turvallista olla.

Psykologisesti turvallisessa työyhteisössä ihmiset uskaltavat olla sitä mitä ovat, tuoda esille ajatuksiaan, tunteitaan ja mielipiteitään sekä nostaa esille huolenaiheita ilman pelkoa siitä, että heitä kritisoidaan, arvostellaan heikoiksi tai ammattitaidottomiksi tai arvostellaan muuten.

Näillä kysymyksillä voit arvioida, kuinka psykologisesti turvallinen työyhteisösi on ja oletko sinä turvassa:

❓ Voitko tuoda esille huolenaiheitasi ja mielipiteitäsi ilman pelkoa siitä, että sinua kritisoidaan tai aliarvioidaan?
❓ Tunneko, että kollegasi ja esihenkilösi kunnioittavat näkemyksiäsi, vaikka olisivat eri mieltä?
❓ Koetko, että työyhteisössä virheet ja epäonnistumiset nähdään oppimisen mahdollisuuksina, ei mahdollisuutena syyllistämiseen?
❓ Voitko olla oma itsesi työssä vahvuuksiesi ja heikkouksiesi kanssa?
❓ Tunneko, että saat tukea ja apua, kun tarvitset sitä, ilman pelkoa arvostelusta tai leimautumisesta?

Mikäli vastasit näihin kysymyksiin "kyllä," työyhteisösi todennäköisesti tarjoaa psykologisesti turvallisen ympäristön. Jos vastaus on "ei" tai "epävarma," voi olla hyödyllistä pohtia, mitä muutoksia työyhteisössä voisi tehdä tämän turvallisuuden vahvistamiseksi.

Psykologista turvallisuutta ja vuorovaikutustaitoja voi harjoitella. Minä voin auttaa sinua tai työyhteisöäsi kehittymään tässä. 

Ari Kärkkäinen, sairaanhoitaja YAMK, yksilö- ja työyhteisöcoach
puh 044 2396 821 / ari.karkkainen@entratum.fi